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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。
黨旗飄飄|延安環保公司:強根鑄魂抓黨建 凝心聚力謀新篇
2024-08-21

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編者按:

為進一步動員廣大黨員干部職工拼搏奮進,攻堅克難,高質量完成全年各項目標任務,為黨旗增光添彩,陜西環保集團融媒體平臺開設《黨旗飄飄》專欄,聚焦各級黨組織和優秀共產黨員在融入企業治理,特別是精細化管理、降本增效、科技創新、安全生產等工作中拼搏進取、積極奉獻的先進事跡,進一步發揮先進模范示范引領作用,用實際行動踐行初心使命,為企業高質量發展作出積極貢獻。


近年來,延安環保公司黨支部在集團黨委的堅強領導下,圍繞企業改革發展穩定大局,以黨的政治建設為統領,持續壓實管黨治黨責任,積極推動黨建工作與中心工作深度融合,以高質量黨建引領企業高質量發展。


“黨建+組織建設”,點燃黨建“強引擎”

公司圍繞管理改革,對業務結構、組織架構進行調整,推進黨的領導與公司治理、黨建工作與運營管理深度融合,為促進企業高質量發展提供堅強有力的政治保障和動力支持。
一是統一思想深化改革。把深入學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務,將“第一議題”制度與開展黨紀學習教育結合起來,將理論學習研討、專題黨課、主題黨日、警示教育、個人自學等方式結合起來,有效激發黨員干部的學習熱情,堅持線上學習和線下學習相結合,以問題為導向,厘清權責邊界,梳理崗位職責,完善制度建設,推動理論武裝走深走實。二是健全組織夯實基礎。支部抓好發展黨員工作,建立完善入黨積極分子、發展對象、預備黨員等發展黨員各環節臺賬,做到底數清、情況明。今年新發展5名入黨積極分子,增強了黨員隊伍的生機與活力。三是人才保障扎實見效。堅持黨管人才原則,樹立“人才為本、人才優先”的鮮明導向,建立各類專業人才儲備庫,采用“上掛下派”模式,解決年輕干部工作經歷單一、閱歷不夠、眼界不寬、創新不足的問題,扎實推進后備干部培育儲備工作。精準推進干部“能上能下”,完善組織推薦、因崗競聘機制,選用優秀年輕干部到吃勁崗位歷練,穩步建強干部梯隊,激活人才隊伍的“蓄水池”。

“黨建+中心任務”,促進管理“加速度”

黨建做細就是凝聚力,做實就是生產力,做強就是競爭力。延安環保公司黨支部始終堅持黨建引領,服務企業改革發展大局,實現黨建與運營管理同頻共振。
一是助推各類指標完成。公司年初與各基層單位、部室簽訂目標責任書,將各類指標完成情況納入目標考核,考核結果與干部任免、組織調整、評優評先、薪酬等掛鉤。圍繞年度重點項目、重點任務、重點難題,聚焦工作任務,細化工作措施,夯實工作責任。做好盯“重點”、破“難點”、打“堵點”、舉“亮點”,制定隱患排查、上報等“黨建+項目”工作清單,壓緊壓實黨建工作責任鏈條,形成層層有計劃,共同抓落實的良好工作格局。二是攻堅克難勇擔重任。彰顯國企責任擔當,牢記初心使命,注重樹立典型,以黨員為主體,以黨員創先爭優為內涵,規范開展黨員先鋒崗、黨員責任區創建活動。通過開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動,黨員干部在一線崗位中挺身而出,探索創新黨建經營相融合,增強黨員的責任意識和擔當精神,引導廣大黨員在經營管理、安全生產、遵規守紀等方面當先鋒、作表率。三是賦能黨建協同發展。抓實黨建帶群團,夯實根基增活力,積極探索“黨建帶團建”工作路徑,充分發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用,開展了“點亮微心愿 傳遞愛與暖”“夏送清涼 冬送溫暖”“紅色教育筑根基 砥礪前行守初心”“緬懷革命先烈 爭當時代先鋒”等特色黨日活動,打造活動有特色,創設載體有亮點,著力增強黨支部的政治功能,進一步增強組織的活力和凝聚力。
面對新形勢、新目標、新任務,延安環保公司黨支部將圍繞企業改革發展大局,在集團黨委的引領下,不斷深化機構調整,優化管理,強化人才隊伍建設,推動黨建工作與中心工作深度融合,持續鍛鑄“紅色引擎”,全力跑出高質量發展加速度。



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